En el sector público español hay casi tres millones de asalariados, de los que 668.600 son temporales (el 22,3% del total) y, de estos, 276.800 lo son en régimen de interinidad (el 9,2%)
Revista de prensa. Noticias de Gipuzcoa.- Los trabajadores
interinos, aquellos que realizan el mismo trabajo que otros que sí tienen
contratos laborales indefinidos, tendrán los mismos derechos de indemnización
en caso de despido que los fijos -al menos 20 días de salario por año trabajado
con el máximo de una anualidad- a raíz de la sentencia europea -ratificada por
el Tribunal Superior de Justicia de Madrid- que otorga la misma indemnización a
una trabajadora interina que si fuera fija.
El problema es que el
número de personas que se pueden ver afectados por esta situación es muy alto
en el Estado español, cerca de medio millón de personas, y especialmente en el
sector público que en áreas como Educación o Sanidad cuenta con elevados porcentajes
de trabajadores interinos y eventuales. Ello implicaría un encarecimiento
notable de los costes de despido para las diferentes administraciones públicas.
En el sector público
español hay casi tres millones de asalariados, de los que 668.600 son temporales
(el 22,3% del total) y, de estos, 276.800 lo son en régimen de interinidad (el
9,2%). Por su parte, en el sector privado hay algo más de 12 millones de
asalariados, de los que solo 210.000 son interinos (el 1,7%). En Euskadi, sin
ir más lejos, el sindicato ELA denuncia la existencia de cerca de un 35% de
temporalidad en el sector público, que se ha agravado en los años de crisis,
desde 2008, ante la negativa casi general a convocar oposiciones públicas en
todo el Estado.
Datos de la EPA
En el segundo trimestre de
2016, el número de personas susceptibles de poder beneficiarse de la sentencia
europea en caso de despido en el Estado español se cifraba en 276.800 en el
sector público y otros 210.000 en el sector privado, según datos extraídos de
la EPA, incluidos los de relevo.
Para hacerse una idea del
personal que cobra del sector público y tiene un contrato de interno o eventual
hay que tener en cuenta que en la CAV entre Osakide-tza, Educación, Ertzaintza
y el propio Gobierno Vasco, dependen del Ejecutivo más de 66.000 empleados
según datos de enero del Registro Central de Personal, de los que unos 25.000
están en la docencia no universitaria y 26.000 en Sanidad. Pues bien, en el
caso de Educación, por ejemplo, los docentes sustitutos e interinos vascos que
han creado la plataforma Ordezkoak kaltetuta, consideran que hay unos
7.000 trabajadores interinos.
Teniendo en cuenta que a
nivel del Estado, casi la mitad de los contratos de interinidad están en las
administraciones públicas, previsiblemente el sector público tendrá que
afrontar el mayor número de reclamaciones tras las sentencias que igualan las
indemnizaciones por despido de interinos y fijos.
El Tribunal Superior de
Justicia (TSJ) de Madrid se hizo eco esta semana de la resolución europea al
condenar al Ministerio de Defensa a indemnizar por despido a una extrabajadora
interina como si hubiera sido fija, a pesar de que la legislación española no
prevé compensación para el fin de estos contratos y contempla una menor para el
resto de trabajadores temporales. - N.G.
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