viernes, 18 de noviembre de 2016

Los interinos, un problema del sector público

En el sector público español hay casi tres millones de asalariados, de los que 668.600 son temporales (el 22,3% del total) y, de estos, 276.800 lo son en régimen de interinidad (el 9,2%)

Revista de prensa. Noticias de Gipuzcoa.- Los trabajadores interinos, aquellos que realizan el mismo trabajo que otros que sí tienen contratos laborales indefinidos, tendrán los mismos derechos de indemnización en caso de despido que los fijos -al menos 20 días de salario por año trabajado con el máximo de una anualidad- a raíz de la sentencia europea -ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid- que otorga la misma indemnización a una trabajadora interina que si fuera fija.

El problema es que el número de personas que se pueden ver afectados por esta situación es muy alto en el Estado español, cerca de medio millón de personas, y especialmente en el sector público que en áreas como Educación o Sanidad cuenta con elevados porcentajes de trabajadores interinos y eventuales. Ello implicaría un encarecimiento notable de los costes de despido para las diferentes administraciones públicas.

En el sector público español hay casi tres millones de asalariados, de los que 668.600 son temporales (el 22,3% del total) y, de estos, 276.800 lo son en régimen de interinidad (el 9,2%). Por su parte, en el sector privado hay algo más de 12 millones de asalariados, de los que solo 210.000 son interinos (el 1,7%). En Euskadi, sin ir más lejos, el sindicato ELA denuncia la existencia de cerca de un 35% de temporalidad en el sector público, que se ha agravado en los años de crisis, desde 2008, ante la negativa casi general a convocar oposiciones públicas en todo el Estado.

Datos de la EPA
En el segundo trimestre de 2016, el número de personas susceptibles de poder beneficiarse de la sentencia europea en caso de despido en el Estado español se cifraba en 276.800 en el sector público y otros 210.000 en el sector privado, según datos extraídos de la EPA, incluidos los de relevo.

Para hacerse una idea del personal que cobra del sector público y tiene un contrato de interno o eventual hay que tener en cuenta que en la CAV entre Osakide-tza, Educación, Ertzaintza y el propio Gobierno Vasco, dependen del Ejecutivo más de 66.000 empleados según datos de enero del Registro Central de Personal, de los que unos 25.000 están en la docencia no universitaria y 26.000 en Sanidad. Pues bien, en el caso de Educación, por ejemplo, los docentes sustitutos e interinos vascos que han creado la plataforma Ordezkoak kaltetuta, consideran que hay unos 7.000 trabajadores interinos.

Teniendo en cuenta que a nivel del Estado, casi la mitad de los contratos de interinidad están en las administraciones públicas, previsiblemente el sector público tendrá que afrontar el mayor número de reclamaciones tras las sentencias que igualan las indemnizaciones por despido de interinos y fijos.


El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid se hizo eco esta semana de la resolución europea al condenar al Ministerio de Defensa a indemnizar por despido a una extrabajadora interina como si hubiera sido fija, a pesar de que la legislación española no prevé compensación para el fin de estos contratos y contempla una menor para el resto de trabajadores temporales. - N.G.

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