El número
de empleados públicos aumentó en 3.887 efectivos durante el año pasado hasta
las 2.523.167 personas, según el Registro de Personal de las
AA.PP actualizado a 1 de enero de 2017. Ello supone el
primer alza del número de empleados públicos desde 2009.
Revista de prensa. Abc.es. El Registro Central de Personal incluye desde 2012 a personal no inscrito
hasta entonces de las universidades, por lo que para comparar con años
anteriores hay que excluir a este colectivo. De lo contrario, al coger la
estadística parece que el último incremento fue en 2012, cuando precisamente se
añadió a este grupo de empleados en la serie, aunque no se produjo un avance
real de las plantillas y se trata de un efecto contable.
El aumento de empleados públicos se agudizará los próximos
años, ya que si en 2016 aumentaron las plantillas fue por el incremento al 100%
de la tasa de reposición en servicios públicos como Sanidad, Educación o
servicios sociales y al 50% del resto de ámbitos. Para los Presupuestos de 2017
y, previsiblemente, de 2018, se ampliarán las plantillas y los colectivos con
una tasa de reposición del 100%. Además se convertirán a 250.000 interinos a
fijos hasta 2019.
El registro de personal es una foto de la estructura de la
Administración. La mayor parte de los empleados públicos son de las comunidades
autónomas, que tienen contratados a 1,307 millones de empleados públicos, lo
que supone un 1% más que en 2015 –año en el que también comenzaron a aumentar
sus efectivos–. Las regiones incrementaron sus trabajadores el año pasado en
12.593 personas.
Baja el empleo en los corporaciones locales
La siguiente administración con más trabajadores son las
corporaciones locales con 543.110 empleados, una reducción del 1% frente a 2015
equivalente a 5.834 trabajadores menos. Junto a las regiones, solo las
universidades elevaron sus plantillas En 2016, lo hicieron ligeramente hasta
los 150.287 empleados, 2.277 más.
Al comparar con otros años, se vislumbra el intenso ajuste
que han sufrido los empleados públicos. El alza de empleados en la
Administración fue constante hasta 2010. Varias medidas explican el ajuste del
sector público desde entonces. En los últimos años la tasa de reposición, que
determina cuántos puestos se cubren en la Administración cuando se jubilan los
empleados, se ha mantenido entre el 0 y el 10%, lo que ha ido adelgazando el número
de trabajadores públicos.
En 2015 esa tasa aumentó al 100% para servicios esenciales y
al 50% con carácter general. El Gobierno central es el que fija esta tasa, por
lo que en los años de ajuste, ni comunidades ni ayuntamientos podían contratar
por encima de estos límites
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