La segunda parte se ocupa de la valoración del mérito y la capacidad
Por José Ramón Chaves .Blog DeLa Justica.com.- Ya lo tengo en la mano y me emociona por su tacto y
contenido. Sé que resulta pretencioso pero mi último libro recién horneado se
titula así: Vademécum de oposiciones y concursos (Ed. Amarante, 2017),
aunque el subtítulo lo precisa: “Control jurisprudencial de la
discrecionalidad técnica, los errores y los abusos de los procedimientos
selectivos”.
Hace siete años publiqué el Control de concursos y
oposiciones en la jurisprudencia (Reus, 2009) y desde entonces los avances
en la transparencia, igualdad y juego limpio de las oposiciones han sido
brutales y merecía la pena realizar una labor de rastreo, expurgo y comentario
de jurisprudencia para facilitar la pronta localización de la respuesta a
la duda sobre la legalidad y acierto del proceso selectivo.
Pero por favor, asómense a la contraportada y al índice…
La contraportada resume el contenido de esta
nueva obra:
La aplicación de los principios constitucionales que rigen
oposiciones y concursos (publicidad, igualdad, mérito y capacidad) ha generado
tensiones entre autoridades tribunales calificadores, sindicatos y aspirantes
que han propiciado errores, irregularidades e incluso perversiones.
La última década ha experimentado una valiente expansión del
control jurisdiccional encabezado por la Sala de lo Contencioso-administrativo
del Tribunal Supremo que ha velado por la igualdad, imparcialidad y la sana
competitividad, para lo cual ha recortado con firmeza la todopoderosa
discrecionalidad técnica, esto es, la clásica facultad de los tribunales
calificadores para valorar con casi soberano criterio méritos y capacidades.
Los criterios jurisprudenciales de control, sistematizados y
actualizados, son expuestos en esta obra en cuatro bloques. La primera parte
aborda la vertiente organizativa: marco legal, ofertas de empleo, relaciones de
puestos de trabajo y tribunales calificadores. La segunda parte se ocupa de la
valoración del mérito y la capacidad: elementos reglados, motivación y vías de
control de la discrecionalidad técnica. A la tercera parte le corresponde
analizar los principios reguladores (vinculación de las bases, igualdad de
oportunidades, subsanabilidad, transparencia, etc). Y por último, se exponen
las garantías jurisdiccionales: legitimación, pruebas, ejecución de sentencias,
etc.
En suma, un Vademécum o compendio de la jurisprudencia
fundamental sobre concursos y oposiciones. Una útil herramienta para
opositores, funcionarios y trabajadores, o sus representantes, así como para
miembros de comisiones de selección, y como no, para los letrados públicos y el
común de los abogados.
El calificativo de Vademécum se explica por el índice, y cuenta con un extraordinario prólogo del
Catedrático de Derecho administrativo, Juan Francisco Mestre Delgado, donde
ofrece sus propias claves del mundo selectivo.
Además está primorosamente publicado, suave al
tacto, portada plastificada, diseño increíble, fácil lectura,
tipografía espléndida, tamaño ajustado (486 páginas) y un precio excelente (40
euros: el hallazgo en el libro de una sola sentencia o comentario útil creo que
puede ahorrar horas y energías, resolviendo dudas y amortizando sobradamente la
adquisición del libro).
Y puede adquirirse a
golpe de click y en 48 horas en el domicilio, o solicitándolo en las
librerías para que lo pidan a Editorial Amarante (en el caso de Oviedo, la
librería Cervantes Calle Dr. Casal, 9, telf. 985 20 77 61, cuenta con
ejemplares disponibles para hojear y si gusta, comprar). ¡Ah, para disipar dudas,
los beneficios de la obra irán para una justa causa!
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