miércoles, 12 de octubre de 2016

Cursos CEMCI: Taller para elaborar RPTs

Taller CEMCI: Elaboración, gestión, análisis de tareas y diagnóstico organizativo de la relación de puestos de trabajo (RPT)

Del 28 de octubre al 24 de noviembre de 2016 (Duración. 40 horas. On line)
Precio. 250 €. Si es la tercera o siguiente actividad de 2016: 185 €.
Para otras bonificaciones consulta las 
bases de la convocatoria.
Inscripción, hasta el jueves 13 de octubre. Inscríbete. Ver más cursos 

Dirección académica / Coordinación
Carmelo Basoredo Ledo.

Introducción
¿Alguien se imagina una intervención médica que no fuera consecuencia de una exploración sistemática y de la interpretación de las pruebas y síntomas de la enfermedad?

Sin embargo, la gestión de personal en la Administración Pública en nuestro país carece, mayormente, de pruebas diagnósticas capaces de justificar la eficacia y validez prescritas en la normativa vigente para estos actos administrativos.

Es, por tanto, necesario adoptar una metodología sistemática de análisis de las estructuras organizativas y de los puestos de trabajo de la Administración Pública, como fuente de criterios para las actuaciones en materia de gestión de personal y desarrollo de la carrera administrativa.

La premisa fundamental de la actividad de este taller es la interacción entre el responsable de la docencia y las personas participantes en el mismo, porque el modelo más coherente del desarrollo del conocimiento es la construcción del mismo mediante experiencias compartidas.

Por tanto, cada unidad didáctica supone una proposición de tareas por parte del docente a las personas en proceso de aprendizaje, la transmisión de las respuestas, la intercomunicación, vía telemática, la revisión de parte del docente de los informes de trabajo y la retroalimentación en forma de devolución de propuestas de mejora y reconocimiento de la tarea.

Destinatarios
Cargos electos, directivos, funcionarios con habilitación de carácter nacional y empleados públicos de las entidades locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa. Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos solicitantes que presten servicios en la Junta de Andalucía u otras administraciones y entidades públicas.

Objetivos
Saber utilizar un procedimiento básico de análisis organizativo y del trabajo, de donde se deduzca una actitud decidida para iniciar de inmediato las primeras aplicaciones en el ámbito de responsabilidad correspondiente.

Saber elegir una metodología de análisis del trabajo, adecuada al sector donde se decida aplicar.
Saber emplear, al menos, una técnica de análisis de puestos.

Saber diseñar un proyecto operativo de análisis de puestos, como mínimo, para una de sus utilidades.

Avance de programa
1. Unidad Didáctica I: Elementos de organización en la Administración Pública.
1.1. La organización y gestión de las personas.
1.2. Políticas públicas, funciones, puestos de trabajo y tareas.
1.3. El desempeño competente de las tareas.
2. Unidad Didáctica II: Análisis del trabajo: Metodología y técnicas de análisis de puestos.
2.1. Concepto y fundamentos de análisis del trabajo.
2.2. Bases jurídico-normativas del análisis de puestos de trabajo.
2.3. Métodos de análisis orientados al trabajo y métodos orientados al trabajador.
2.4. Técnicas de recogida de la información para el análisis de puestos.
3. Unidad Didáctica III: Utilidades del análisis de puestos para la gestión de las personas.
3.1. Respecto a las estructuras organizativas.
3.2. Relativas al acceso al trabajo y desarrollo de las personas en la organización.
4. Unidad Didáctica IV: Una propuesta sobre los procesos de análisis de puestos en la Administración.
4.1. De funciones a tareas críticas y de tareas a criterios del desempeño.
4.2. Determinantes de conocimientos, destrezas y otros recursos de competencia.
4.3. Herramientas y recursos tecnológicos para el análisis de puestos. Ver Bases

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