Funcionarización del personal laboral y la consolidación de empleo en las entidades locales

Taller: La funcionarización del personal laboral y la consolidación de empleo en las entidades locales

 

Granada. 24 y 25 de septiembre de 2015. Modalidad: Formación presencial

 

CEMCI.- El taller de funcionarización del personal laboral y sobre procesos de estabilización y consolidación de empleo temporal ha llegado a su sexta edición. Un año más es necesario su realización por dos razones fundamentales: tras la reforma de la Ley de Régimen Local, se han modificado preceptos que afectan a la estructura de personal laboral de las plantillas locales y es preciso plantear que puestos y mediante que procedimiento es posible llevar a cabo la funcionarización de trabajadores locales.

 

 Por otro lado, se analizarán los aspectos más conflictivos de la funcionarización, en base a determinados recursos y requerimientos formulados contra Corporaciones locales en el 2012 y 2013 que desean funcionarizar, al considerarse por parte de determinadas instancias administrativas del Estado y la jurisdicción contenciosa, que el proceso tal como se ha llevado a cabo hasta el momento, debe reorientarse a otras fórmulas no restringidas tras la promulgación del EBEP y las Leyes de Presupuestos más recientes.

 

Igualmente se tratará el estado de cuestión de los hipotéticos procesos de estabilización del personal interino y temporal y la doctrina más reciente de los Tribunales sobre las consecuencias de la prolongación indefinida de temporales e interinos sin convocatoria y las posibilidades que para el 2015 ofrece la legislación para convocar plazas de manera estable. Ello obligará también a plantear el régimen del personal laboral temporal y del funcionariado interino tras las últimas reformas laborales y la Ley de septiembre de 2014 sobre funcionarios interinos.

 

Avance del programa

1. Los puestos de trabajo de personal funcionario y los puestos de posible adscripción a personal laboral en los entes locales españoles.

2. El proceso de funcionarización del personal laboral al amparo de la DT 2ª del EBEP.

3. Análisis práctico de todas las particularidades del proceso, desde su inicio al fin.

4. Régimen jurídico del personal laboral funcionarizado y del personal laboral que no adquiere la nueva condición.

5. La precariedad en la Administración local: figuras de personal laboral temporal y personal funcionario interino.

6. Los trabajadores indefinidos no fijos.

7. La estabilización del personal precario: análisis de la DT 4ª y aplicación práctica a los entes locales: posibilidades, límites e irregularidades. El papel de la negociación colectiva.

 

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