miércoles, 2 de julio de 2014

UPyD plantea primar a los funcionarios que denuncien casos de corrupción en las Administraciones Públicas

"Los nombramientos de eventuales y de los directivos públicos (en muchos casos arbitrarios) han conducido a la existencia de una administración política paralela"
 
Revista de prensa. EP. 30.6.2014.- El grupo parlamentario de Unión, Progreso y Democracia (UPyD) ha registrado en el Congreso una proposición no de ley para la "necesaria" reforma de las administraciones públicas y, entre otras cuestiones, plantea primar a los funcionarios que denuncien casos de corrupción en las administraciones y promover nuevas medidas contra el nepotismo.
 

Ambas cuestiones están recogidas en la iniciativa, a la que ha tenido acceso Europa Press, que contempla una batería de posibles soluciones para mejorar la gestión de las políticas públicas porque UPyD considera que el proyecto de ley de Racionalización del Sector Público impulsado por el Gobierno es claramente "insuficiente".
 
Por ello, y dado que las reformas en la Administración no se pueden quedar en "meros aspectos superficiales" sino que han de ser realizadas con "profundidad", la formación magenta sugiere una decena de medidas en aras a ese fin.
 
Así, UPyD propone un modelo de función y empleo público en el que se profesionalice la dirección de la Administración, se modifiquen los sistemas de selección de los trabajadores públicos para garantizar "mejor" su mérito y capacidades, se redimensionen las plantillas públicas, se facilite la movilidad entre comunidades y se adopten reglas "más estrictas" contra el nepotismo.
 
"Los nombramientos de eventuales y de los directivos públicos (en muchos casos arbitrarios) han conducido a la existencia de una administración política paralela", denuncia el partido que lidera Rosa Díez.
 
 Asimismo, y para hacer frente a los casos de descontrol y corrupción en las administraciones, plantea que haya "mayor" transparencia y que se "incentive", dentro y fuera de los entes públicos, su denuncia, dado que en la actualidad no existen mecanismos de responsabilidad política, administrativa y penal "por mala gestión".
 
Reducir personal eventual
 En su proposición, UPyD también aboga por reducir o eliminar, según los casos, los gabinetes y el personal eventual en la Administración, por un "mayor control" de las llamadas 'puertas giratorias' y de la contratación en empresas públicas de personas "por su cercanía al poder político", así como por la "total independencia" del Tribunal de Cuentas.
 
Asimismo, reclama una reordenación del tamaño de la Administración del Estado suprimiendo las diputaciones provinciales y fusionando municipios con el fin de eliminar duplicidades en los diferentes niveles administrativos territoriales, incluyendo los entes públicos no administrativos.
 
 A este respecto, UPyD sugiere que se publiquen los estados actualizados a año vencido del número de organismos y empresas públicas de cada comunidad y ayuntamiento, y que se penalice a quienes no lo hagan.
 
Entre otras cuestiones, también apunta la necesidad de dotar de estabilidad a las estructuras administrativas, reducir la tipología de entes públicos y determinar su régimen jurídico, controlar la externalización de las funciones públicas, y realizar la evaluación de políticas públicas de forma general y con consecuencias para los gestores responsables de las "graves ineficiencias".
 

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