Debate sobre GP en ESADE : Del recorte a la innovación

“Tenemos que superar la lógica del recorte y apostar por la innovación, que hoy está en vía muerta, y que exige reconciliarse  con la complejidad y la asunción de riesgos descentralizados” (Franciso Longo. ESADE)

Para Eduardo Zapico, asesor de la Dirección General de Presupuestos del Ministerio de Hacienda y AA.PP: “la Administración no puede recortar a lo loco, debe explicarlo y ser coherente con una estrategia”.

Francisco Longo. ESADE

ESADE Press Room: “La Administración Pública tiene muchas fortalezas, pero está sumamente oxidada por el tiempo y la falta de inversión”, comentó Francisco Longo, experto en Gobernanza y Dirección Pública y secretario general de ESADE , durante la mesa redonda “Más allá de la nueva gestión pública”, celebrada  en la sede de Esade-Madrid el pasado miércoles día 23 y que contó con la presencia de distintos expertos en la materia. Para Longo, “España no la ha prestado atención durante décadas y ahora tiene que mejorar sus pautas”.

Dichas pautas apelan a “superar la lógica del recorte y a apostar por la innovación, que hoy está en vía muerta, y que exige reconciliarse con la complejidad y la asunción de riesgos descentralizados”.

 Otro de los asistentes, Eduardo Zapico, asesor de la Dirección General de Presupuestos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, reconoció que para acabar con esta situación es importante evolucionar hacia el concepto de ‘opengovernment’  [administración abierta]  e “impulsar la coordinación, basada en una hipótesis global, mucho más realista que la que hemos tenido hasta ahora, centrada en unidades”. De ahí que la Administración, como la empresa, “no pueda recortar a lo loco, deba explicarlo y ser coherente con una estrategia”.

 En esa misma línea, Manuel Villoria, del Departamento de Gobierno, Administración y Políticas Públicas del Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset, indicó que cualquier reforma “no es cuestión de más, sino de mejor y, sobre todo, de legitimidad”: “Gran parte de la Administración trabaja sin objetivos y, aunque la ley de transparencia es un avance,  tememos que ser eficientes, producir impacto en la sociedad y solucionar problemas de integridad, corrupción y parcialidad”.

 Gestión y función pública

Uno de los problemas en el que los tres ponentes coincidieron fue en la falta de aplicación de técnicas de gestión en la Administración Pública. Así, y mientras que Francisco Longo reconocía que sus alumnos en el Instituto de Gobernanza y Dirección Pública de ESADE “tienen la sensación de que cuando vuelven se incorporan a la guerra; para administrar, no para gestionar”,  Eduardo Zapico añadía que “hay una cultura generalizada  de rechazo al management, aunque utilicen sus ideas a menudo”. “La gestión siempre se ha tomado como un peligro”,concluyó Manuel Villoria.