viernes, 7 de marzo de 2014

Formación para la aplicación transversal de principio de igualdad de trato y no discriminación en las políticas públicas"

INVERTIR EN IGUALDAD: Hacia unas políticas públicas más eficientes e inclusivas. Programa formativo para la aplicación transversal del principio de igualdad y no discriminación

Las Administraciones Públicas han de responder a las necesidades y demandas de una sociedad cada vez más diversa y compleja -fruto de la evolución demográfica del país y de importantes cambios sociales- en la que conviven ciudadanos y ciudadanas de diferente origen racial o étnico, nacionalidad, capacidades, orientación e identidad sexual, edad y religión o creencias.
 
El 8 de Marzo se celebra el
Día Internacional de la Mujer
Trabajadora, que se aprovecha
para pedir igualdad efectiva
Por ello, resulta necesario desarrollar acciones formativas innovadoras dirigidas al personal directivo y pre-directivo de las administraciones públicas con el objetivo de promover la aplicación transversal del principio de igualdad y no discriminación en las políticas públicas.

Por esta razón, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ponen en marcha este curso en el marco del proyecto "Formación para la aplicación transversal de principio de igualdad de trato y no discriminación en las políticas públicas", cofinanciado por el Programa PROGRESS de la Unión Europea 2007-2013.

Objetivos del curso: El proyecto tiene como finalidad proporcionar formación específica para aplicar transversalmente el principio de igualdad y no discriminación por origen racial o étnico, nacionalidad, discapacidad, sexo, orientación e identidad sexual, edad, religión o creencias en las fases de diseño, implementación y evaluación de políticas públicas, programas y proyectos. Complementariamente, se proporciona formación sobre atención a ciudadanía diversa, transversalidad en la gestión de los servicios públicos y gestión de equipos diversos.
 
A quien va dirigido: Podrán participar funcionarios y funcionarias pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado de todas las Administraciones Públicas, especialmente quienes desarrollen funciones de naturaleza directiva o pre-directiva relacionadas con el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas, programas y proyectos.

Calendario y horario Las fechas de realización del curso serán las siguientes:
-17 de marzo a 1 de abril de 2014: Primera sesión online (12h.)
-2,3 y 4 de abril de 2014: Sesión presencial (20 h.); en horario de 9:00 a 14:30 y de 16:00 a 18:30 los días 2 y 3, y de 9:00 a 14:30 el día 4
-5 a 23 de abril de 2014: Segunda sesión online (8 h.)
Inscripciones: Hasta el 12 de marzo, miércoles.

Noticia relacionada: Hoy viernes se aprueba el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2013-2016 . Diario El Mundo

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