Los sindicatos de la función pública CSIF, UGT y CCOO preparan una gran manifestación para el jueves 19 de Julio

En Septiembre los sindicatos mayoritarios  convocarán una Huelga General en todo el sector público

A pesar de que muchos empleados públicos estén ya de vacaciones, el nivel de participación en la movilizaciones en contra de los recortes recogidos en el Real Decreto 20/2012, publicado el pasado sábado 14 de julio es bastante alto, lo que da una idea del nivel de indignación alcanzada. Ahora los sindicatos mayoritarios en el sector, CSIF, UGT y CC.OO., quieren agrupar sus efectivos para una gran manifestación en el centro de Madrid el próximo jueves a las 20,30 horas.

Coincidiendo con esa gran marcha en la capital, que concluirá en la Puerta del Sol,  los tres sindicatos mayoritarios  han convocado otras 80 en todas las grandes poblaciones de España y a la que están convocados todos los empleados públicos de todas las administraciones, AGE, autonómica y local, así como de empresas públicas afectadas por los recortes.

Con  estas manifestaciones los sindicatos convocantes quieren dejar patente ante el Gobierno el malestar existente entre los 2,7 millones de empleados públicos por las medidas decretadas  en el Consejo de Ministros del viernes pasado.

Aunque diariamente se suceden concentraciones de empleados públicos frente a ministerios y otros lugares de trabajo, CSI.F, UGT y CC.OO pretender convocar una huelga general en todo el sector público en una fecha aun sin determinar del mes de septiembre.

La publicación en el BOE del sábado 14 de julio de los recortes aumenta las protestas de los empleados públicos

El pasado sábado 14 de julio el BOE publicaba el Real Decreto 20.2012, de 13 de julio,  de "Medidas  para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad",  que detalla todas las medidas de ajustes anunciadas por el Presidente del Gobierno Mariano Rajoy en el Congreso de los Diputados  el miércoles 11 y aprobadas formalmente el viernes 13 en el Consejo de Ministros.

Acceso al pdf del RD 20.2012, de 13 de julio. BOE 14.7.2012



Protestas en Madrid el domingo 15 de julio

En el texto del referido real decreto los empleados publicos han podido comprobar que se elimina la paga extraordinaria de Navidad aunque tambien se abre la posiblidad de mantenerla a cambio de prorratearla disminuyendo en la parte proporcional las nomimas de los meses previos. Su recuperacion en 2015 en forma de aportaciones a los planes de pensiones parece queda supeditada a la eliminacion del deficit.

 Asimismo en Real Decreto se incluye la rebaja salarial en periodo de baja medica y la reduccion a solo tres del numero de moscosos y la eliminacion de los canosos. La norma permite a las distintas administraciones publicas dejar sin efecto los convenios colectivos firmados para el personal laboral.

Si bien la reaccion en contra al anuncio de la medidas fue unanime entre los sindicatos mayoritarios de la funcion publica, CSI.F, UGT y CC.OO, que anunciaron movilizaciones para el mismo dia 13 de julio y para el proximo 19, miles de empleados publicos salieron ayer domingo 15 a las calles de Madrid para hacer patente su protesta.

Entre las reacciones de los grupos politicos a estas medidas de ajuste que recaen sobre los empleados publicos, la dirigente de UPyD, Rosa Diez ha pedido a Rajoy que oborde la situacion del personal eventual de confianza politica en vez de aplicar recortes sobre los que han accedido a la administracion publica mediante procesos selectivos. 

Rajoy confirma en el Congreso de los Diputados que eliminará la paga extra de Navidad a los empleados públicos

Esta tarde, el secretario de Estado de Administraciones Públicas dará más detalles de los recortes a los sindicatos en la Mesa de la Función Pública

El pasado día 1 de julio entró en vigor la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012 que generaliza la jornada de trabajo en 37,5 horas semanales para 2,6 millones de  empleados públicos, seis meses después de que la medida ya estuviera en vigor para los de la AGE. Ahora, los rumores insisten en que la jornada se ampliará de nuevo  hasta las 40 horas a la semana. Esto se añade  a los comentarios que se han ido sucediendo meses atrás y que hacían referencia a recortes de todo tipo en la función pública: desde los días moscosos hasta de las pagas extraordinarias. Lo de la paga extra de Navidad y los moscosos lo ha confirmado Rajoy en el Congreso.

Estos recortes están siendo tratados ampliamente por los medios de comunicación: El Pais. Europa Press.

El ministro Cristobal Montoro anuncia una nueva ampliación de la jornada semanal para todos los empleados públicos

Previsiblemente pasará a ser de 40 horas. Descarta la reducción de  los seis días moscosos pero sí habrá evaluaciones del desempeño de forma permanente.

Ultima hora: Los sindicatos de la funcion publica citados el miercoles 11 a las 5 de la tarde por la Secretaria de AA.PP  para comunicarles los recortes. La noticia en El PAIS

Revista de Prensa. Cinco Días. Madrid 9 de Julio. El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha asegurado que no contempla la idea de acabar con los "moscosos", seis días libres de asuntos propios de los que disfrutan los funcionarios. "No estoy en esa idea, sino en la de que avance la jornada en numero de horas semanales.

 Vamos a asimilar muchos elementos al estatuto del trabajador privado", ha dicho en un posterior coloquio con participantes del curso de verano de la Universidad Complutense "Emprendedores autónomos: creadores de empleo" que se celebra en El Escorial (Madrid).

Montoro ha subrayado la necesidad de que la eficiencia en la función pública sea cada vez mayor, por lo que se quiere acabar con la idea de que sacar una oposición es suficiente para el desempeño de esta labor. "La oposición es un método de selección para que estén al servicio público los mejores, no para tener un puesto seguro frente al resto", ha dicho Montoro, que también ha recordado que los funcionarios "estamos en la exigencia máxima, porque nuestro sueldos están pagados con impuestos".

Así, cada vez tendrán mayor relevancia las evaluaciones continuas de los trabajadores públicos, ya que "tenemos que tener la seguridad de que están los mejores ejerciéndola, pero no que no se esté dispuesto a trabajar más, porque es un mensaje equívoco a la sociedad española", ha concluido el ministro.