Los emplead@s públic@s del Estado podrían recibir en la
nómina del mes que viene el alza salarial fija del 1,5% -con efectos desde enero de 2018- más la variable del
0,25%, con efectos desde el pasado 1 de julio.
Revista de prensa. ABC.- La ministra de
Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, ha anunciado este
lunes que el secretario de Estado de Función Pública, José Antonio Benedicto, y
la de Presupuestos, María José Gualda, cerrarán y lanzarán hoy las
instrucciones para que la subida de los salarios de los funcionarios de la
Administración General del Estado (AGE) se pueda ver reflejada en las nóminas
del mes de agosto.
No obstante,
Batet ha asegurado que "eso dependerá de cada gestor y de la capacidad
de incorporar esas variables". En concreto, los empleados públicos del
Estado podrían recibir en la nómina del mes que viene el alza salarial fija del
1,5% más la variable del 0,25%, aprobada el pasado viernes en el Consejo de
Ministros y que corresponde a la cláusula del acuerdo que establecía esta
subida si el PIB alcanzaba o superaba el 3,1%.
Así lo ha
asegurado la titular del Ministerio tras reunirse este lunes por primera vez
con los principales representantes sindicales de la Función Pública (CC.OO.,
UGT y CSIF). En un encuentro con los medios posterior ha puesto de relieve que
el incremento del 0,25% aprobado el pasado viernes será "inminente", aunque ha destacado que la subida del 1,75% total
(1,5% más 0,25% variable) dependerá de cada ámbito y de cada gestor.
Por otro lado,
también ha señalado que está previsto un incremento adicional del 0,2% de la
masa salarial, que, una vez tenga el visto bueno por parte del Ministerio de
Hacienda, se negociará también con las organizaciones sindicales para ver cómo
se reparten los fondos.
Nuevo acuerdo en
otoño
Según ha
explicado la ministra, esta subida del 0,2% "no responde a una subida
lineal, sino que son fondos especiales y específicos para mejorar el funcionamiento
y responden a otras lógicas". Además, ha resaltado que la intención es
cerrar este acuerdo de subida adicional en otoño.
Asimismo, ha
anunciado que el Ejecutivo tiene la intención de llevar al Consejo de Ministros
del próximo viernes 27 la Oferta de Empleo Público (OEP) para este año, en la
que se pretende incluir el acuerdo de estabilización correspondiente a los
Presupuestos de 2017, "que no se había convocado con
anterioridad".
En esta línea, ha
asegurado que se compromete a convocar en los próximos meses la convocatoria de
estabilización de los Presupuestos de 2018 para "ahorrarse futuros
problemas que podrían quedar abiertos si no se hiciese con este carácter de
simultaneidad".
No obstante,
aunque el viernes 27 se apruebe el proceso de estabilización de 2017, no se
convocarán las plazas hasta que no se apruebe el de 2018, ya que ambas
convocatorias irán juntas. De hecho, ha subrayado que estará previsto para los
próximos seis meses.
Incapacidad
temporal, "Muy avanzado"
Sobre el número
de plazas que se convocarían, Batet no ha señalado a cuántas ascenderían,
aunque ha anunciado que a este mismo Consejo de Ministros también irá el
acuerdo de incapacidad temporal, que está "muy avanzado".
De hecho, ha
señalado que el día 23 de julio el Ministerio va a convocar la mesa general de
negociación en la Administración General del Estado para que se cierre este
acuerdo por el que los empleados públicos pasarán a cobrar el 100% de su retribución
desde el primer día que se den de baja, volviendo así a la situación que vivían
en 2013.
Con este acuerdo
de incapacidad temporal se creará un grupo de trabajo para controlar el
absentismo. La responsable de Política Territorial y Función Pública también ha
afirmado que su intención es que las mesas de negociación constituidas se
reúnan "mucho" y trabajen para seguir avanzando y mejorar las
condiciones laborales y las condiciones profesionales de los empleados
públicos.
"Sabemos
que estamos en una legislatura corta y por tanto queremos aprovechar el tiempo
que tenemos, no comprometernos a realizar cosas que no son posibles, pero
aprovechar cada minuto y segundo que tengamos de legislatura", ha
apostillado.
Respecto a las 35
horas, Batet ha afirmado que se ha hablado en la reunión, pero que no se ha
entrado en profundidad, porque es un tema que se remite a las mesas de
negociación. Sin embargo, ha recordado que la jornada de 35 horas está
supeditada al cumplimiento del déficit.
Sindicatos piden
el correcto desarrollo del acuerdo
El coordinador
del Área Pública de CC.OO., Pepe Fernández, ha afirmado que le ha trasladado a
la ministra que el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público no es
"una ley de punto y final" que acabase con las reivindicaciones
del sindicato y ha asegurado que seguirán trabajando por unas administraciones
más pegadas a la ciudadanía y por unos servicios públicos <<bien
retribuidos>>.
Asimismo,
Fernández ha cifrado en 300.000 vacantes las necesarias, de las cuales 140.000
ya están cubiertas. También ha señalado que han trasladado a la ministra su
preocupación por las oposiciones que se han realizado, sobre todo en Enseñanza,
y le han pedido que "tome cartas en el asunto", porque el número
de personas aprobadas ha sido inferior a las vacantes a cubrir.
"El sector
público contempla un número importante de trabajadores que están en relación
directa con diferentes administraciones y que llevan muchos años sin regular.
Planteamos la necesidad de abrir un espacio que permita avanzar en definición
de condiciones, trabajo y ámbitos de intervención", ha señalado
Fernández.
Por su parte, el
presidente de CSIF, Miguel Borra, ha puesto de relieve que le ha trasladado a
Batet la necesidad de recuperar las condiciones laborales que tenían los
empleados públicos antes del inicio de la crisis.
Asimismo, ha
señalado que ha pedido una oferta de empleo pública extraordinaria en la
Administración General de 4.000 plazas y 6.000 plazas de promoción interna.
También ha pedido trabajar en el reparto de fondos adicionales del 0,2% y que
se desarrolle la bolsa de horas de conciliación familiar.
En este punto,
Borra ha afirmado que ha pedido "expresamente" empezar a trabajar
en el acuerdo de permiso de paternidad para que hacer extensible a la Administración
General las 20 semanas alcanzadas en Andalucía.
El secretario
general de la Federación de Servicios Públicos UGT, Julio Lacuerda, ha señalado
que esta va a ser una Legislatura "intensa" en materia de
administración pública y ha asegurado que ha pedido un desarrollo adecuado del
acuerdo.
Lacuerda también
ha transmitido que hay que revertir las acciones de carácter lateral que
afectaron a los empleados públicos desde 2012, entre ellos la reversión de la
jornada máxima a jornada laboral y "otras 15 medidas que produjo la
acción del Gobierno anterior".
