lunes, 23 de febrero de 2015

Programa "Compartir": Gijón se suma a un plan nacional de formación para empleados públicos

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Gijón es el primer ayuntamiento español en sumarse al programa "Compartir" que desde el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) se ha puesto en marcha para intercambiar documentos y proyectos formativos entre empleados públicos de todas las administraciones. Gijón ha sido elegido por su larga trayectoria de impulso en materia de innovación y gestión electrónica.

Ayuntamiento de Gijón
Revista de prensa. Lne.es 20.02.15.- El convenio que incorpora a los trabajadores municipales gijoneses a una comunidad de 2.000 personas con acceso a cursos on line, diversas bases de datos y experiencias formativas lo firmaron  en la Casa Consistorial el director del INAP, Manuel Arenilla, y el concejal de Administración Pública, Alejandro Roces.
 
"Estamos compartiendo conocimientos y recursos de las administraciones públicas para que puedan ser más eficientes", sentenció Arenilla, quien también puso en valor el "ahorro" económico que supone para cada administración poder disponer de cursos de formación costosos de elaborar y que ya tienen otras entidades públicas.
 
Repensar la Administración
Para Arenilla conceptos como "compartir" y "trabajar en equipo" son básicos para sacar adelante una reforma de la administración pública y mejorar la atención al ciudadano. Precisamente a hablar sobre esa reforma ante los funcionarios gijoneses dedicó el director de la INAP parte de su estancia en Gijón. Arenilla abogó por "repensar una administración pública que se basa en un modelo de funcionamiento de los años cincuenta que hemos ido modificando. Al final son distintas versiones de Windonws pero sobre un mismo sistema operativo".
 
El catedrático de Ciencias Políticas y antiguo responsable en gobiernos de La Rioja puso sobre la mesa problemas importantes de la administración pública como la falta de efectividad, la baja productividad de parte de los empleados públicos, la desconfianza que se genera entre la ciudadanía o la falta de diferenciación entre puestos políticos y funcionariales. "Y por eso no hablamos solo de un cambio tecnológico sino de un cambio cultural y social. Eso requiere más tiempo", matizó.

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