SE ANALIZARÁN LAS REFORMAS INTRODUCIDAS POR EL RDL 20/2012, DE 13 DE JULIO, DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD Y EN LA LEY DE PRESUPUESTOS DEL ESTADO 2012.
Programa:
Introducción general a la reforma laboral y a las reformas de empleo público que afectan al personal laboral de los Entes Locales.La contratación de personal temporal e interino tras la reforma laboral y la Ley de Presupuestos para el año 2012. Otros procesos selectivos de personal laboral.
La gestión de la irregularidad en el contrato temporal de los Entes Locales.
La modificación de las condiciones de trabajo del personal laboral de los Entes Locales. Modificación de jornada, horario, remuneración, cuantía salarial, sistemas de trabajo y funciones.
Los procesos de internalización y externalización. Subcontratación de obra y servicios y sucesión de empresa, contratas, subcontratas y concesiones administrativas.
La extinción del contrato de trabajo en las Entidades Locales (I). El despido por razones económicas, técnicas, organizativas y de producción.
La extinción del contrato de trabajo en las Entidades Locales (II). El denominado despido objetivo. Opciones de su uso en el mundo local.
La reforma de la negociación colectiva del personal laboral. Particularidades de la negociación en las Entidades Locales tras la reforma del 2010 y 2012. Mas informacion
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