Modalidad
Formación virtual. Dirección
académica / Coordinación
Rafael
Jiménez Asensio. Del 21 de septiembre al 13 de diciembre de 2016. Fecha límite de inscripción: 6 de septiembre de 2016. Ver bases
CEMCI.- Este Diploma de especialización
en Gestión Pública Local aborda algunas de las cuestiones nucleares a las que
se enfrentan en estos momentos los niveles locales de gobierno y, en concreto,
sus estructuras organizativas.
En primer
lugar (Módulo I) se analiza conceptualmente el tema de la Gobernanza Local y
cuáles son sus dimensiones, para pasar a prestar atención especial sobre la
dimensión intraorganizativa de la Gobernanza. Para ello se focaliza la atención
sobre la Organización y la Administración Pública Local, sus estructuras, la
cultura organizativa y el cambio organizativos, aunque estos últimos puntos se
desarrollan en el Módulo III. Asimismo se prestará atención a la Gestión
estratégica y a la mejora organizativa.
En
segundo lugar (Módulo II), bajo el Título genérico de “Habilidades Directivas:
Política y Dirección Pública Local (competencias institucionales), se presta
atención a cuáles son las competencias institucionales, tanto políticas como
directivas o de cuadros de responsabilidad, que se deben desarrollar cabalmente
para disponer de un alineamiento adecuado entre Política y Gestión. Se analiza,
desde una perspectiva institucional, la Dirección Pública Local, sus
debilidades y algunas buenas prácticas, así como se abordan detalladamente el
haz de competencias institucionales que los directivos locales y los mandos
intermedios deben desarrollar para disponer de garantías de éxito en su gestión.
En tercer
lugar (Módulo III), desde un enfoque alejado de las competencias, se pretende
de forma complementaria reflexionar y analizar las capacidades para la
dirección de equipos y personas en el momento actual. Con especial tratamiento
de las cuestiones vinculadas con la gestión de equipos, el desarrollo de
responsabilidades y del compromiso con la organización, así como desarrollar
las herramientas principales para una gestión del conocimiento orientada al
desarrollo profesional. Asimismo, se pretende poner el foco de atención en
fomentar en las estructuras locales una cultura de la innovación y mejora
continua.
Destinatarios.- Los destinatarios de las
actividades formativas integrantes del Máster en Dirección Pública Local son
cargos electos de las Entidades Locales, directivos públicos, funcionarios
locales con habilitación de carácter nacional y empleados públicos, al servicio
de las Entidades Locales, que tengan a su cargo funciones de dirección,
organización, modernización y gestión en algunas de las materias objeto del
Máster. Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos
solicitantes que presten servicios en la Junta de Andalucía u otras
administraciones y entidades públicas.
Objetivos.- Desarrollar un marco conceptual
de la Gobernanza Local con especial hincapié en la dimensión intraorganizativa.
Impulsar la innovación organizativa y la gestión estratégica.
Contribuir
a un mejor alineamiento entre Política y gestión en el ámbito local de
gobierno, analizando el marco conceptual desde una perspectiva institucional de
las estructuras de gobierno y dirección pública local, con especial atención a
las competencias institucionales.
Reflexionar
complementaria reflexionar y analizar las capacidades para la dirección de
equipos y personas en el momento actual, cultivar la cultura de la
responsabilidad y el compromiso, así como analizar los componentes y factores
clave para una gestión del conocimiento orientada a crear una cultura de la
innovación en las administraciones locales.
Avance de programa
1. Módulo I:
Gobernanza e innovación organizativa en los gobiernos locales
2. Módulo II:
Habilidades directivas (I): Política y dirección pública en los gobiernos
locales: competencias institucionales.
3. Módulo III: Habilidades
directivas (II):
Las personas en las organizaciones.
Precio 750.00 €-Duración. Horas de asistencia: 120
horas. Horas con aprovechamiento: 150 horas.
