martes, 16 de octubre de 2012

Preocupación en varios países europeos sobre el futuro incremento salarial de los eurofuncionarios

Alcanzará los 2.500 millones de euros en 2045, el doble que actualmente

Revista de Prensa.       
Expansión. 16.10.2012.-[foto de la noticia] Ocho países europeos se han mostrado "muy preocupados" por el creciente coste de las pensiones de los funcionarios europeos, que se duplicarán desde los 1.250 millones de euros que cuestan actualmente hasta los 2.500 millones que absorberían en 2045 si no cambia la situación.
  Según informa hoy el diario británico The Daily Telegraph, Reino Unido, Alemania, Francia, Austria, Dinamarca, Holanda, Finlandia y Suecia han suscrito una carta en la que muestran su preocupación por estos costes crecientes y advierten de que la Comisión Europea ha pedido un incremento presupuestario del 26% para pagar los salarios de sus funcionarios en el siguiente periodo presupuestario (2014-2020). La amplicación de la UE de 15 a 27 países en 2004 es uno de los motivos de este incremento de costes.

lunes, 15 de octubre de 2012

Madrid. 22-23 de Noviembre de 2012 : V Congreso de Auditoría del Sector Público

Está organizado por la Fundación para la Formación e Investigación en Auditoría del Sector Público (Fiasep)

Con el título de “Auditoría, cuentas públicas y crisis económica,  la Fundación para la Formación e Investigación en Auditoría del Sector Público (FIASEP) celebrará en Madrid del 21 al  23 de noviembre el V Congreso Nacional de Auditoría del Sector Público, meses después de la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, que establece mayores exigencias de calidad para el control de las cuentas públicas, además de mayores responsabilidades para los gestores.

Durante el primer día del congreso, el miércoles 21 de noviembre, se presentará el Observatorio 2011 –Transparencia de las Cuentas Públicas,  el Premio Mariano Zufía y el Premio a las Buenas Prácticas en Auditoría y Transparencia en el Sector Público así como  el Documento AECA:  "E-governement: la prestación de servicios y rendición de cuentas de las Administraciones Públicas a través de Internet".

jueves, 11 de octubre de 2012

"La extraña pareja", un libro de Carles Ramió sobre la siempre dificil convivencia entre políticos y altos funcionarios

El libro tiene como  hilo conductor la dirección pública en nuestro país

En España, las administraciones públicas gestionan cerca del 40 por ciento del PIB, poseen alrededor de 2,7 millones de empleados públicos, regulan todo tipo de relaciones económicas y sociales, y están formadas por una extraña pareja de baile: políticos y altos funcionarios.

Portada del libro "La extraña pareja"
De sus competencias, su buen hacer y su nivel de entendimiento depende la calidad y eficacia de las políticas públicas que reciben los ciudadanos. Pero políticos y funcionarios son muy diferentes y su convivencia no es siempre armoniosa.

Este libro, aparecido recientemente, es un relato de la relación entre la política y la administración tanto desde el diagnóstico (travestismo institucional, falta de inteligencia y mala gestión de pareja) como desde el análisis y desarrollo de la temática. Porque políticos y funcionarios son como bailarines de diferente perfil que deberían seguir en pareja los ritmos que marcan las instituciones públicas. (Ed. Catarata)

El libro "La extraña pareja", editado Catarata, (18 €)  es obra del profesor Carles Ramió.

Carles Ramió es profesor de ciencia política y de la administración en la Universitad Pompeu Fabra, en la que ha sido vicerrector y también decano de la facultad de Ciencias Políticas y Gestión Pública. Ha ocupado el cargo de director de la Escuela de Administración Pública de Cataluña (organismo dependiente del gobierno catalán que tiene como objetivos la formación e investigación en Administración pública, 2007-20011). 

 Ramió ha publicado 15 libros y un centenar de artículos sobre temas de gestión pública sobre España y América Latina Los tres últimos libros: Profesionalización del Empleo Público en América Latina, CIDOB, 2008 –junto con Francisco Longo-; La Fortaleza Institucional de las Agencias Reguladoras en América Latina, UIM, 2008; y Colaboración Público- Privada y la Creación de Valor Público, Diputación de Barcelona, 2009). Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid (1997) y doctor en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Autónoma  Barcelona (1994). Es profesor de varias universidades y escuelas de Administración Pública de España  y  América Latina.

Carles RAMIÓ, La extraña pareja. La procelosa relación entre políticos y funcionarios, Catarata, Madrid, 2012, 222 páginas.


Comentario al libro de Rafael J. Asensio

Página de facebook


martes, 9 de octubre de 2012

Las administraciones públicas no son capaces de reducir sus plantillas después de tres años de recortes y ajustes

El personal al servicio de las tres administraciones -AGE, CC.AA y Ayuntamientos- creció en 2.476 personas en 2011, un 0,09% más que un año antes, hasta situarse en los 2,68 millones de empleados públicos.

Así lo manifestó Antonio Beteta,  Secretario de Estado de AA.PP en su comparecencia en la Comisión de Presupuestos del Congreso de los Diputados el lunes 8 de octubre. 
Antonio Beteta, Secretario de Estado de AAPP.
 Aunque la Administración General del Estado (AGE)  y los ayuntamientos redujeron sus plantillas el pasado año en casi 11.000 y 50.000 empleados,    respectivamente, la tasa de reposición de personal y el incremento en 9.598 trabajadores de la plantilla de las comunidades autónomas provocaron este pequeño pero  significativo  incremento del sector público.

Los datos conocidos resultan  algo inesperados pues se producen después de tres años consecutivos de  congelación de plantillas y la no renovación de miles de plaza de  interinos, especialmente en la enseñanza pública dependiente de las Comunidades Autónomas. Los recortes han tenido más "éxito" en las administraciones locales, -ayuntamientos y diputaciones-  que sí han logrado reducir sus plantillas en el último año.

No obstante, estas cifras del Ministerio de Hacienda y AA.PP contrastan con otras oficiales como  la de la Encuesta de Población Activa (EPA)  de los últimos trimestres, que si detecta una mayor reducción del empleo público.
Proyectos
Según Beteta, el Gobierno está elaborando  actualmente un proyecto de Ley sobre la Función Pública y otro sobre el Estatuto del Directivo Público para hacer una administración "más dinámica".

lunes, 8 de octubre de 2012

Ayuntamientos y Comunidades tendrán que remitir información presupuestaria periódica al Ministerio de Hacienda

El objetivo de la Orden Ministerial es "lograr una mayor transparencia y un mejor seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera".

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas publicó  en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del pasado viernes 5 de Octubre una Orden Ministerial para que las Administraciones autonómica y local faciliten mayor información económica financiera  con carácter periódico, tal y como se contempla en la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

El objetivo de esta Orden "es lograr una mayor transparencia y un mejor seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, lo que contribuirá a fortalecer la confianza en la economía española y refuerza los compromisos europeos adquiridos".

Información en la web

Asimismo, en esta norma se regulan los plazos y el contenido de la información económico-financiera de estas Administraciones que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas colgará en su página web. Por primera vez, se van a publicar, mensualmente para las Comunidades Autónomas y trimestralmente para las Corporaciones Locales, información sobre la ejecución presupuestaria o el grado de cumplimiento de los objetivos de estabilidad. Igualmente, se dará publicidad a los planes económicos financieros, planes de reequilibrio y planes de ajuste.

El compromiso de transparencia se ve reforzado con un endurecimiento de las consecuencias en caso de incumplimiento de las obligaciones de remisión, dando lugar a un requerimiento y la aplicación de las medidas prevista en la Ley de Estabilidad Presupuestaria.

Orden Ministerial en el BOE

viernes, 5 de octubre de 2012

Los sindicatos públicos convocan a las manifestaciones del domingo 7 de Octubre en todas las capitales de provincia

También presentarán denuncias ante la OIT y no descartan convocar una Huelga General para el miércoles 14 de  Noviembre.

Las  40 organizaciones que conforman la  Plataforma Sindical  de Asociaciones profesionales de Emplead@s  Públicos han animado a sus afiliados y simpatizantes para que acudan el próximo domingo 7 de Octubre  a las manifestaciones de la Cumbre Social  que se celebrarán tanto  en Madrid como en el resto las capitales de provincia  para dejar constancia de su desacuerdo con el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013, aprobado por el gobierno el pasado día 27 de Septiembre.

 Asimismo, los mismos sindicatos de la función pública -entre los que se encuentran los mayoritarios CSIF, CC.OO y UGT,-  han iniciado un proceso de reflexión sobre la idoneidad de sumarse a una eventual Huelga General contra los recortes del Gobierno. En distintos medios se baraja que podría convocarse para el miércoles 14 de Noviembre.

De manera paralela, la Plataforma Sindical acudirá en próximas fechas a la titular del Defensor del Pueblo para trasladar una queja por el real decreto de recortes en el Sector Público. Asimismo en los próximas semanas presentarán varias acciones judiciales contra el Gobierno ante diferentes organismos internacionales, como la OIT y el Parlamento Europeo.

30% de pérdida de poder adquisitivo
 CSIF, uno de los sindicatos mayoritarios en las Administraciones Públicas, reiteró su rechazo al proyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2013 porque “consagran la pérdida del poder adquisitivo de los empleados públicos, que ya se eleva a más del 30 por ciento a lo largo de los últimos tres años”.

miércoles, 3 de octubre de 2012

La pérdida de empleo público ya es relevante en las estadísticas de paro de los últimos meses

Según el sindicato CSIF, durante el año 2012 se ha dado de baja en la Seguridad Social a más de 200.000 empleados públicos. 

Revista de Prensa. Cinco Días. 2.10.2012.- La Seguridad Social perdió otros 86.174 afiliados en septiembre, lo que sitúa la cifra global de cotizantes en 16.809.803, según el Ministerio de Empleo. Más de la mitad del empleo destruido fue en el sector público.

Se trata del segundo peor septiembre desde 2001. El paro registrado aumentó en 79.645 personas en el mes, con lo que alcanzó un total de 4,705 millones de personas sin trabajo.
El número de afiliados a la Seguridad Social cayó en 86.174 personas en septiembre con respecto al mes anterior, lo que sitúa el total de adscritos al sistema en 16,809 millones. Este no solo es el segundo mes consecutivo de descensos, sino que además se ha convertido en el segundo peor septiembre de la serie histórica.

En tasa interanual, la Seguridad Social perdió 625.759 ocupados, lo que supone un retroceso del 3,59%, aunque el Ministerio de Empleo resalta que la caída es aproximadamente la mitad de la registrada en septiembre de 2009, cuando el descenso interanual de la ocupación fue de 1,085 millones de trabajadores. El Régimen General, en el que cotiza la mayoría de los trabajadores asalariados, perdió en septiembre 79.106 afiliados, hasta los 13,69 millones de personas.

Es llamativo el hecho de que más de la mitad de los casi 80.000 empleos destruidos en el Régimen General (al que están afiliados ocho de cada diez cotizantes) provienen del sector público. Así la administración pública y defensa perdió 19.741 puestos de trabajo; las actividades sanitarias y servicios sociales, 22.643; y los empleos relacionados con el entretenimiento y el ocio -muchos de ellos dependientes de los ayuntamientos-, registraron 9.741 cotizantes menos.

Para el secretario de Estado de la Seguridad Social "está claro" que esta destrucción de empleo en el sector público es fruto de los recortes presupuestarios y "del esfuerzo del Gobierno por cumplir el objetivo de déficit público".