Según Sáenz de Santamaría: La morosidad del Estado bajó de 58 a 37 días por la reforma de la administración

 "El objetivo final de esta reforma de las administraciones públicas es que cualquiera pueda entrar en una sola página y ver su posición con respecto a la administración"

 

Revista de Prensa. Europa Press. 28.10.2013. La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Presidencia, Soraya Sáenz de Santamaría, ha destacado que ya se han puesto en marcha 216 de las 218 medidas contempladas en el informe de la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA), presentado el pasado mes de julio, y que esto ha permitido rebajar la morosidad del Estado con los proveedores a una media de 37 días.

 

Soraya Sáenz de Santamaría en la presentación del
Informe CORA, junto a C. Montoro.

En el Foro Negocio del Instituto de Empresa, Sáenz de Santamaría ha dicho que, tal y como se comprometió el Gobierno, estas reformas se llevarán a cabo "sí o sí" en un plazo de 35 meses. De hecho, ha concretado que sólo hay dos medidas que no se han puesto en marcha, ambas relativas a competencias del Ministerio de Empleo, que ya ha sido "apercibido" por esta cuestión.

 

Según la vicepresidenta, la mitad de esas 218 medidas tienen un nivel de ejecución a día de hoy del 50 por ciento, mientras que hay otro 25 por ciento de esas medidas que se encuentran en una "fase incipiente". Entre las medidas, el Gobierno se comprometía a evitar duplicidades y, si era necesario, eliminar empresas públicas.

 

535 empresas públicas cerradas

 Los datos que maneja el Ministerio de la Presidencia, puntualmente informado por una oficina de seguimiento creada para tal fin, arrojan la cifra de 535 empresas públicas cerradas por las comunidades autónomas, lo que permite un ahorro de 1.500 millones de euros. Por parte del Estado, son 80 las empresas liquidadas y otras 37 se encuentran en fase para echar la persiana.

 

 Dentro de la batería de datos desmenuzados en su intervención, la vicepresidenta ha puesto el acento en las sucesivas reformas legislativas que buscan paliar despilfarros como que, ha puesto a modo de ejemplo, haya 2.500 millones de euros "paralizados" por la falta de una valoración de impacto medioambiental o que la factura en software y hardware de los diferentes ministerios ascienda a 1.500 millones porque cada departamento ministerial contrata por su cuenta el suyo, "siendo muchas veces incompatibles entre sí".  

 

 De esta forma, Sáenz de Santamaría ha hecho un repaso a medidas impulsadas por el Ejecutivo como el proyecto de ley para la unidad de mercado, la tarjeta única sanitaria, la actualización "al siglo XXI" del Código Mercantil, la factura electrónica o la ley de deuda comercial. En este punto, ha comentado que el Estado ha logrado reducir en el último trimestre la morosidad con los proveedores de 58 a 37 días de media, 21 en el caso específico del Ministerio de Presidencia.

 

Los funcionarios y la meritocracia

En un debate moderado por el exlíder de CCOO José María Fidalgo y en el que también ha participado el presidente de Iberdrola, José Ignacio Sánchez Galán, la vicepresidenta del Gobierno ha reconocido que se trata de una materia "árida" y con medidas "difíciles de plasmar", entre otras cosas porque precisan de la colaboración de las comunidades autónomas y de otras instituciones como las universidades.

 

Sáenz de Santamaría ha tenido palabras de reconocimiento para la labor que están llevando a cabo, en este sentido, los gobiernos regionales, en algunos casos con iniciativas "pioneras" para mejorar la eficiencia de las administraciones públicas, para lo que, ha dicho, "se necesita implicar a los funcionarios y a los ciudadanos".

 

 También ha dicho que los funcionarios en España están "bien preparados" y que, por lo general, el país cuenta con una "buena administración". "Contrariamente de lo que se piensa", ha especificado, no hay más empleados públicos que en la media de Europa y, además, la tasa de reposición es actualmente de diez salidas por una nueva contratación.

 

 No obstante, Sáenz de Santamaría ha sostenido que el Gobierno trabaja para incorporar elementos de meritocracia y mejorar, en un futuro, las condiciones de permanencia y retribución salarial del funcionario público.

 

 "Del mismo modo que cualquier ciudadano puede en cualquier momento acceder a la web y ver todas sus posiciones en el banco, el objetivo final de esta reforma de las administraciones públicas es que cualquiera pueda entrar en una sola página y ver su posición con respecto a la administración", ha resumido. Leer+