El Consejo General del Poder Judicial premia una buena practica digital de un juzgado catalán

El programa e-justicia.cat tramita expedientes judiciales digitalizados

Revista de Prensa. BARCELONA, 7 Ago. (EUROPA PRESS) - El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha premiado a la Conselleria de Justicia de la Generalitat por desarrollar el programa e-justicia.cat, un sistema informático de tramitación electrónica de los procesos judiciales, preparado para el expediente judicial electrónico.

   El Consejo ha distinguido a la Conselleria con el Premio a la Calidad de la Justicia 2012 en la modalidad de Justicia más eficaz, por haber empezado a implementar este sistema en el Juzgado de Instrucción 37 de Barcelona, el primero de toda España.

   Así, desde mayo este juzgado ha dejado de trabajar con el antiguo sistema Temis 2 para hacerlo de forma completa con el nuevo programa, que tiene un entorno web más avanzado y permite el tratamiento de información electrónica de entrada (demandas y escritos) y de salida (requerimientos y notificaciones).

Accenture galardonada en Estados Unidos como proveedora de servicios a las Administraciones Públicas

La consultora ha sido seleccionada  por segundo año consecutivo por la revista norteamericana Corporate Responsibility.

Revista de Prensa. Recursos Humanos RRHH Press – Accenture, compañía global de consultoría de gestión, servicios tecnológicos y outsourcing, ha sido elegida por segundo año consecutivo por la revista Corporate Responsibility, publicación de referencia en Estados Unidos en materia de responsabilidad social corporativa, como uno de los mejores proveedores de servicios a las administraciones públicas.

Según explica la consultora, el segundo puesto en la lista de ‘Los mejores ciudadanos corporativos en contratación pública’ reconoce los esfuerzos de Accenture en responsabilidad social y transparencia, así como su dedicación y actitud proactiva en la cooperación con organismos oficiales.

La lista ‘Los mejores ciudadanos corporativos’, elaborada todos los años por la revista Corporate Responsibility (CR), evalúa 318 aspectos empresariales agrupados en siete categorías: cambio climático, relaciones con los empleados, ambiente, finanzas, gobierno, derechos humanos y altruismo.

La lista de la revista incluye a 40 empresas de contratación y consultoría que trabajan habitualmente con la administración pública estadounidense.

Accenture presta servicios a todos los departamentos con rango ministerial, así como a 20 de los más importantes organismos federales. Su cartera de clientes incluye organismos civiles, de defensa, inteligencia y de seguridad pública. Coopera también con gobiernos y organismos de ámbito estatal y local en todo el país, a los que ofrece una amplia gama de servicios de gestión y tecnología para operaciones de administración, recursos humanos y proyectos de sanidad pública.

El Director del INAP, Manuel Arenilla, propone un nuevo modelo de Administración Pública

Revista de Prensa: En el último número de la revista de la  Fundación Democracia y Gobierno Local, diversos autores, entre los que destaca Manuel Arenilla y una entrevista a Antonio Beteta, perfilan su visión sobre la Administración Pública durante las próximas décadas. 

Les recomiendo su lectura, para lo cual pueden  descargar los textos en este enlace.  Hay varios artículos interesantes. 

Una de las cuestiones sobre la que más he reflexionado en estos días de asueto veraniego, que permiten leer con tranquilidad, es que los legisladores, y los técnicos que les asesoran, tienen hoy en Internet,  redes sociales y blogs una fuente inagotable para tomar el pulso o las ideas de personas que se preocupan de escribir su opinión y su experiencia dentro y fuera de las administraciones, aunque de un modo informal cualquier profesional puede contrastar su texto o sus ideas con referentes en cada campo que voluntariamente le aportan su visión. Lo más interesante es que las personas que escriben tienen asegurada la tranquilidad necesaria para plasmar ideas. 

Estoy seguro que esto tiene un resultado positivo sobre la calidad de los textos y la consecución de los objetivos que se persiguen.

El Ministerio de Trabajo hace público el reglamento de despidos colectivos que falicita la reducción de plantillas del personal laboral

UGT Y Cc.oo CONSIDERAN QUE EL PERSONAL QUEDA INDEFENSO AL NO HABER POSIBILIDAD DE pROCESO DE NEGOCIACION.

 

Revista de Prensa. CINCO DÍAS - MADRID - 07/08/2012 - CC OO y UGT denunciaron ayer que el reglamento sobre despidos colectivos que les ha remitido el Ministerio de Empleo deja indefenso al personal laboral de la Administración y vulnera el derecho a la negociación colectiva. En un comunicado conjunto, las organizaciones sindicales recalcaron que algunas de las medidas del reglamento, sobre todo las que afectan al ámbito de la Administración, suponen una "peligrosa novedad" para los empleados públicos, ya que se establece el procedimiento para el despido colectivo del personal laboral, explicaron.

Según afirmaron, "se consagra, normativa y definitivamente, el posible despido colectivo con la aprobación del cauce a seguir, lo que puede contribuir a convertir a partir de ahora en algo habitual una cuestión excepcional y puntual". 

También denunciaron el "ensañamiento" del Ejecutivo con el personal laboral del sector público y añadieron que una vez que una administración opte por aplicar un despido colectivo, su aprobación resultará "prácticamente inevitable" y sin posibilidad de cambiar los términos en los que se planteó.

Sin negociación

"La primera conclusión sobre este reglamento es que se trata de un mero formalismo a seguir para llegar al objetivo fijado: el despido", aseguraron CC OO y UGT. Además, criticaron que en el borrador para el sector privado se deja la puerta abierta a la negociación de las partes, mientras que en el sector público el despido "es inevitable, no hay más remedio y las razones que apunta (la Administración) gozan de presunción de veracidad". Así, consideraron que este desarrollo reglamentario dota a las administraciones de una capacidad "exorbitante" y vulnera el derecho a la negociación colectiva.

Estas son algunas de las observaciones que los secretarios de Acción Sindical de CC OO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, han remitido al Ministerio de Empleo sobre el proyecto de real decreto sobre el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

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Montoro asegura al sindicato CSIF que el gobierno no tiene intención de aplicar nuevos recortes a los empleados públicos

Con solo  unas de horas de diferencia respecto a la reunión mantenida con el líder socialista Alfredo Pérez Rubalcaba, el CSIF celebraba el 1 de agosto otra entrevista con el Ministro de Hacienda y AA.PP., Cristobal Montoro. En ambos casos, los recortes a los empleados públicos fueron los temas tratado.

Revista de Prensa. Europa Press. 3 de agosto. El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, mantuvo el pasado 1 de agosto una reunión "discreta" con el presidente del sindicato de los funcionarios CSI-F, Miguel Borra, en la que le trasladó que el Gobierno no tiene intención de aplicar nuevos recortes en el sector público.

Según fuentes de CSI-F, Montoro explicó a Borra "que no había otra opción que los recortes anunciados para salvar las cuentas públicas". Además, el ministro de Hacienda le trasladó que "cuando las circunstancias lo permitan, el Gobierno compensará al colectivo por el sacrificio realizado"; y mostró su voluntad de convocar diferentes mesas de negociación en los diferentes ministerios para analizar las condiciones de trabajo de sus trabajadores.

Las mismas fuentes apuntan que el sindicato ve "con cautela" las palabras de Montoro dada la situación "inestable" de las cuentas públicas y por el hecho de que el ministro de Hacienda no precisó durante encuentro las principales líneas presupuestarias para el año que viene.

   Por su parte, Borra trasladó al ministro de Hacienda la "indignación" y el "profundo malestar" del colectivo, que se siente "maltratado" tras la reciente supresión de la paga extra de Navidad, con la que estos trabajadores suman una pérdida del poder adquisitivo del 30% en los últimos cuatro años.

   Además, Borra denunció la "campaña de desprestigio" emprendida contra ellos desde distintos ámbitos y le pidió que "moderara y eliminara" del lenguaje del Gobierno determinadas expresiones que van en detrimento de su imagen.

Movilizaciones en Septiembre 

Junto a estas reclamaciones, el presidente de CSI-F comunicó a Montoro de viva voz el calendario de movilizaciones que el sindicato prevé llevar a cabo en los próximos meses y su decisión de oponerse "frontalmente" a las medidas del Gobierno.

Así, los sindicatos mantendrán en el mes de agosto las protestas en los centros de trabajo y en septiembre realizarán diferentes jornadas de lucha en las administraciones públicas con el resto de los sindicatos del sector, así como una marcha hasta Madrid el sabado 15 de septiembre. Las protestas del sindicato culminarán a finales de septiembre con la convocatoria de una huelga general en el sector público.

Como alternativa a las medidas del Gobierno, CSI-F trasladó a Montoro su propuesta de pacto de Estado para modernizar las administraciones públicas -evaluación de la productividad, movilidad, eliminación de duplicidades, etc- y le emplazó a analizarlo en una próxima reunión, "con medidas concretas", explicaron las mismas fuentes.

Alfredo Rubalcaba se reune con los responsables de los sindicatos mayoritarios de la Funcion Publica

Considera que el gobierno del PP maltrata  a los empleados publicos

Revista de Prensa. MADRID, 1 Ago. (EUROPA PRESS) - El secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, se ha comprometido con los sindicatos de la función publica para defender la imagen de los funcionarios "de los ataques soterrados que están recibiendo tanto por parte del Gobierno, como por parte del PP".

Tras la reunión que ha mantenido con representantes de CC.OO, UGT y CSI-F, Rubalcaba ha asegurado que, "aunque los ataques a los empleados públicos no son directos, sí se ve que detrás de algunas afirmaciones del Gobierno o de cargos del PP se esconden críticas a los funcionarios".

Por ello, el dirigente socialista ha subrayado que el partido defenderá a los empleados públicos. "Porque defenderles a ellos es defender a los médicos, a los policías, a los profesores, a los bomberos...a todas esas personas que están al servicio de los ciudadanos", argumentó.En este sentido, Rubalcaba ha señalado que el trabajo empezará por las cifras. "Vamos a explicar cuántos funcionarios hay realmente, cuánto ganan, cuánto gasto suponen para las administraciones, etc", ha indicado, "pues están saliendo cifras en los medios que tienen que ver muy poco con la realidad".

   Asimismo, la reunión ha servido para que el PSOE garantice a los sindicatos el diálogo en las administraciones públicas gobernadas por el partido. "Allí donde gobierne el PSOE, los funcionarios tendrán diálogo", ha subrayado el secretario general del partido, para quien la palabra diálogo "es la clave para salir de la situación que vive el país".

 Además, el partido y los sindicatos de la función pública han acordado realizar un seguimiento a la evolución del empleo en el sector público durante los próximos meses, "porque el PSOE siempre ha creído que detrás de la reforma laboral está la intención de rebajar el número de funcionarios en España".

   El secretario general de FSP-UGT, Julio Lacuerda, ha denunciado que los funcionarios "están siendo demonizados y responsabilizados de todos los males que están sucediendo en este país", y ha mostrado su preocupación por los posibles despidos que se puedan producir en el sector público en los próximos meses.

   Lacuerda ha asegurado que los sindicatos tiene la "certeza" de que los funcionarios, "antes de ser agredidos con las diferentes medidas del Gobierno, están siendo demonizados ante la opinión pública". Además, el dirigente sindical se ha quejado de que "se está extendiendo la idea de que todos los esfuerzos que están haciendo los trabajadores públicos no sirven para nada".

   Por ello, el sindicato se ha mostrado satisfecho con la "doble vertiente" del acuerdo alcanzado con el PSOE, y ha asegurado que las organizaciones sindicales van a seguir manteniendo reuniones con el resto de partidos con presencia en el Parlamento, "pues detrás de esa intención inexplicable de ahorro público hay un interés desmesurado de hacer negocio con los servicios públicos españoles".

   Por su parte, el secretario general de FSC-CC.OO, Enrique Fossoul, se ha mostrado preocupado con la imagen que se está lanzando de los trabajadores del sector público y con las cifras que se están dando. "Se escudan en que hay muchos funcionarios en España y es absolutamente falso, pues si se comparan los números con los de otros países de la UE se ve que no es así", ha aseverado.

   "Empleado público no es solo el de la ventanilla. Empleado público es el que te cura, el que te apaga un incendio, el que te enseña a sumar y restar", ha indicado Fossoul, quien ha recalcado que los funcionarios "son los que hacen más útiles a los ciudadanos de un país democrático como éste".

El CSI.F pide un gran pacto

Por último, el presidente de CSI-F, Miguel Borra, se ha opuesto "rotundamente" a las medidas que está adoptando el Gobierno en relación con el sector público y ha pedido un "gran pacto" para sacar adelante al país y a las administraciones públicas "porque esto es tan grave que no lo puede solucionar un sindicato o un partido solo".

   Borra quiere que el Gobierno abra el diálogo con los organismos públicos y con sus representantes sindicales "porque, si no es así, los empleados no van a poder negociar estas medidas que tanto les afectan". Por ello, CSI-F se ha mostrado de acuerdo con la idea del Partido Socialista de que se abran foros de diálogo "para que todo esto se discuta y se acuerde de forma conjunta".
 Peticion de CSI.F al PSOE

Solo el 56,2 por ciento de los internautas españoles conocen la receta electronica

Un 48 por ciento acude a la red en busca de informacion sobre salud, mayoritariamente las mujeres de entre 25 y 49 años. 

Revista de Prensa. Europa Press. Madrid 30 de Julio. Solo el 56,2 por ciento de los internautas españoles conoce la receta electrónica, sin embargo, el grado de confianza que le otorgan es alto (un 8,6 sobre 10), según el estudio 'Los ciudadanos ante la e-Sanidad', del Observatorio Nacional de la Telecomunicaciones y de la SI (ONTSI), presentado el pasado lunes.

 El estudio 'Los ciudadanos ante la e-Sanidad', en el que han participado 5.000 internautas, revela que el 48,3 por ciento de los usuarios acude a la red para buscar información sobre temas de salud, siendo las mujeres de entre 25 y 49 años las más asiduas.

En general, los ciudadanos buscan en Internet información sobre enfermedades (un 40 por ciento) o sobre estilos de vida saludables o nutrición (un 16,8 por ciento). Los usuarios se decantan más por web privadas (un 59 por ciento) que por las de las instituciones públicas (41,4 por ciento), pero la confianza que otorgan a las primeras (un 28,7 por ciento) está muy por debajo que la que dan a las segundas (un 45,9 por ciento).

   Según el estudio, el 29,5 por ciento de los internautas acude a Internet a buscar información antes de acudir a la consulta y, tras pasar por ella, el 54,6 por ciento vuelve a entrar en la Red. No obstante, el 75,9 por ciento reconoce que la información que encuentra no interfiere en la comunicación con su médico e, incluso, el 16,1 por ciento reconoce que mejora.

Por otro lado, el 78,2 por ciento de los usuarios conoce la historia clínica y el 64,8 por ciento, la cita por Internet, frente al 56,2 por ciento que da cuenta de la existencia de la receta electrónica. En general, tanto la primera como la segunda cuentan con la confianza de los usuarios (un 9/10 y un 8/10, respectivamente).

Cita electronica

En concreto, sobre el hecho de pedir una cita por vía electrónica, el 64,9 por ciento de los usuarios reconoce que nunca lo ha hecho frente al 35,1 por ciento. Con todo, los ciudadanos de entre 25 y 49 años son los que más utilizan este servicio, revela el informe.

Del estudio se desprende también que para el 78,8 por ciento de los encuestados sería positivo que el médico recomendase a sus pacientes que acudiesen a Internet para complementar la información dada en la consulta. Mientras que, al 71,9 por ciento, le gustaría que este profesional sanitario gestionase un blog o una página web. Por último, el 12,8 por ciento utiliza las redes sociales con un objetivo sanitario.

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