"Se evaluará la inteligencia emocional de las personas candidatas así como los estilos de dirección del participante, sus puntos fuertes y áreas de mejora"
Revista de prensa. Diario ABC.- Bajo el nombre de «Proyecto Piloto Líderes Emergentes», el Instituto Andaluz de Administración Pública, dependiente de la Consejería de Hacienda, llevará a cabo un proceso de evaluación de cien funcionarios del Grupo A y personal laboral fijo asimilado sin experiencia en dirección pública.
Revista de prensa. Diario ABC.- Bajo el nombre de «Proyecto Piloto Líderes Emergentes», el Instituto Andaluz de Administración Pública, dependiente de la Consejería de Hacienda, llevará a cabo un proceso de evaluación de cien funcionarios del Grupo A y personal laboral fijo asimilado sin experiencia en dirección pública.
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De entre los candidatos,
serán seleccionados los 45 mejores, que «pasarán a la formación», según
detalla el pliego de prescripciones técnicas elaborado para contratar a la
consultora Desarrollo Organizacional, Personas y Productividad S.L., que
presentó una oferta valorada en 22.500 euros.
«El objeto del contrato es
formar a las personas empleadas públicas que tienen un alto potencial para el
ejercicio de las funciones propias de la dirección pública e
identificarlas previamente. Para ello se evaluará la inteligencia emocional de
las personas candidatas así como los estilos de dirección del participante, sus
puntos fuertes y áreas de mejora», señala el pliego.
Los seleccionados
«participarán en un proceso de evaluación del potencial directivo mediante pruebas
basadas en cuestionarios, test psicotécnicos y otras técnicas adecuadas
para la identificación de las características que se buscan para el personal
directivo».
Las pruebas serán realizadas por personal experto, informa el
pliego. La empresa organizará tres ediciones de un taller de comunicación para
los participantes.
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