El gobierno incluirá 2.952 plazas en la OEP de 2015

Según CC.OO, en 2014 se han producido 5.904 bajas .

 

Revista de prensa.- Cinco Días- El Consejo de Ministros aprobará, previsiblemente, hoy  la oferta de empleo público para 2015. Está previsto la reposición de 2.952 plazas, cifra que se sitúa en línea con la registrada un año antes (2.899) y un 152% superior a la de 2013 (1.171 plazas). De las 2.899 plazas ofertadas en 2014, 1.211 supusieron nuevas plazas de empleo público y 1.688 corresponden a promoción interna. 

 

La oferta general se condensó en un real decreto, al que se sumó otro decreto ley con una oferta de empleo público “extraordinaria y adicional” en dos temas: la lucha contra el fraude fiscal y para la aplicación de la ley de racionalidad y sostenibilidad local. Además, se aprobó un tercer real decreto con la oferta de empleo para el Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil.

 

Desde CC OO señalan de la oferta de 2015 supone una "nueva pérdida de empleo" ya que en 2014 se han producido 5.904 bajas en los sectores prioritarios, según declaraciones recogidas por Efe. Asimismo, el sindicato considera un “gesto electoralista” que el Gobierno pase del 10% al 50% en la tasa de reposición de efectivos en algunos colectivos y sostiene que es un intento de vender como incremento neto lo que es sólo reducción de empleo, “si bien menor que en años anteriores”.

 

Reforma de la formación profesional

El Gobierno tiene previsto aprobar en los “próximos días” la reforma de la formación profesional para el empleo, que persigue dar mayor “transparencia frente al fraude y una mayor calidad a la formación” de los trabajadores y los desempleados, dijo hoy la vicepresidenta Soraya Sáenz de Santamaría.

 

La vicepresidenta ha hecho estas declaraciones tras visitar en Sevilla la empresa de telemercadotecnia Konecta, acompañada de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, y ambas han puesto como ejemplo a esta compañía en formación del capital humano, que es “clave para el éxito de las empresas”.

 

Según Báñez, ésta es la apuesta del Gobierno con la próxima reforma del modelo de formación profesional para el empleo, que lleva negociando con los interlocutores sociales desde hace más de seis meses y que el Ejecutivo planteará en el “próximo Consejo de Ministros”.

 

El objetivo de esta reforma, añadió, es impulsar un modelo de calidad, que apueste por mejorar la empleabilidad de los trabajadores, ayude a las empresas a competir en un mercado global y sobre todo que sea “transparente y tenga una evaluación permanente para ser capaces de casar oferta y demanda del tejido productivo”.